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    终于!防控一线人员定为高级职称

    2021-01-20

    来源: 江苏新闻、承德日报社、科技日报

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          在刚刚结束的江苏省2020年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定中,131位疫情防控一线医务人员被直接认定为高级职称。

     

     

         据了解,这131人中有紧急驰援湖北的医护人员,也有坚守江苏防控一线的医护人员。他们舍小家、为大家,夜以继日、连续奋战,体现了医者仁心的崇高精神。

     

     

         听说自己顺利通过主任护师职称认定,兴化市人民医院外科护士长朱安华高兴中又有点意外。

     

     

         “我只是做了医护人员应该做的事,国家和社会却给了我这么多荣誉和机会。”作为驰援湖北黄石的护士,有着20多年护理经验的朱安华用自己的爱心和耐心,从一个个看似普通的生活细节入手,化解患者焦虑情绪,并做好同行医护人员防护,杜绝感染事件发生。“援助黄石是我一生中最值得珍藏的经历,我在这场抗疫中得到了成长。由此获得的荣誉将激励自己更加努力工作,做一个新时代有担当的医务工作者。”

     

     

         此次被认定为主任医师的南京市第一医院副院长戚建伟作为江苏援湖北同济医院光谷院区医疗队临时党总支副书记,同济医院光谷院区E1—5危重病区负责人,带领医生在武汉抗疫一线连续奋战了52天,实现了患者零死亡、医务人员零感染、医疗零差错。戚建伟说,被认定为高级职称是对自己工作的认可,更体现了党和政府对一线医护人员的关心和爱护。

     


         以“英雄之名”致敬!他们当之无愧

     

         面对突如其来的新冠肺炎疫情,广大医务工作者响应号召,义无反顾冲上疫情防控一线,同时间赛跑,与病魔较量,顽强拼搏、日夜奋战。为更好地把党和政府的关心关爱传递到每一位疫情防控一线医务人员,江苏在国内率先出台疫情防控一线医务人员职称评聘倾斜激励政策,明确对投身疫情防控斗争一线的专家和医护人员,其在一线的品德、能力和业绩表现可直接作为申报评审职称时的重要依据。



         此次直接认定高级职称的131名一线医务人员中,有2人受到中央表彰、129人受到江苏省委省政府表彰。



         新冠抗疫战率先在武汉打响,却不仅限于武汉,而是在中国每寸国土上打响,每一位奋斗在一线的白衣天使都是当之无愧的英雄。

     

     

         在这场波澜壮阔的抗疫战中,他们并未身披铠甲,却始终以血肉之躯站在了战火蔓延的一线。荣誉,是对英雄的认可!他们“值得”!

     

     




         疫情再次反扑!他们义无反顾


     

         临近春节,国内各地疫情开始反扑,多地宣布进入战时状态,疫情的发展再次成为人们每天首要关心的事情。正所谓一方有难,八方支援,此前已经有江苏、浙江、河北等各地方组建医疗队连夜支援武汉,1月17日,承德市组建了48名重症医护人员的承德市重症医疗队,支援石家庄医疗救治工作,到达后将整建制接管河北省胸科医院在院部分新冠肺炎重症患者的救治工作,在这支48人的医疗队中,有6人曾经驰援过武汉,此次疫情反复,他们再次出征!

     

     

    图源:承德日报社

     

     

         今天(1月18日)早上7点半,四川大学华西医院61名医护人集结完毕,出发赶赴河北石家庄,17时许,搭载医疗队的高铁,已抵达石家庄

     

     

         这支61人的医疗队中,有31名曾支援武汉!



         此次职称评定!释放这一信号

     

     

         2020年12月1日,中华人民共和国人力资源和社会保障部发布《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》公开征求意见的通知,进一步为科学客观公正评价卫生专业技术人员提供制度保障,为实施健康中国战略提供人才支撑。

     

     

         《意见》中指出,改革的主要内容包括六个方面:一是健全评价体系。二是完善评价标准。三是创新评价机制。四是促进评价与使用相结合。五是鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。六是改进职称管理服务方式。

     

     

         《意见》强调,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。不把论文、科研项目、出国(出境)学习经历等作为申报的必要条件。科学合理对待论文,在职称评审和岗位聘任各个环节,不得把论文篇数和SCI(科学引文索引)等相关指标作为前置条件和评审的直接依据。对在国内和国外期刊发表的论文要同等对待,鼓励更多成果在具有影响力的国内期刊发表。不得将人才荣誉性称号与职称评审直接挂钩。

     

     

         此次江苏省高级职称考核认定工作结果,也将“破除五唯,彰显‘特别突出’导向”落到实处,考核认定的职称评定规则也更加科学,真正做到“不拘一格选人才”。

     

     

         因此,也呼吁其他省份在职称评定方面可以尽快落实“考核认定”的方式,不要让好的政策成为“一纸空文”,给予了那些不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、职称层级、论文等要求,但品德、能力业绩特别突出的高层次和急需紧缺人才一次机会!


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