国内外械企老板收入大起底

      目前，随着各械企2020年年度报告公布，国内外多家医疗器械巨头CEO的薪酬也随之公开：

      强生公司CEO Alex Gorsky 在2020年薪高达2958万美元，同比去年净赚421万美元，同比增长16.6%，薪酬位居全球前排；

      礼来CEO David Ricks在2020年获得2370万美元的总薪酬，薪酬同比增长11%；

      阿斯利康CEO Pascal Soriot 2020年薪酬高达2150万美元（1545万英镑），相较于2019年的1854万美元增加了16.2%；

      而罗氏CEO Severin Schwan 在2020年则继续降薪，薪酬总额为1215万美元（1100万瑞士法郎），与上一年相比降低4.2％；此外，诺华、GSK等企业的CEO也有不同程度的下降。

      而放眼国内医械企业，迈瑞医疗的董事长李西廷年薪为2292万元，药明康德董事长李革的年薪为1806万元，复星的陈启宇年薪为1118万元，奥美医疗董事长崔金海则为983万元，以17万的差距掉出中国医械企业CEO千万薪酬的阵营。

      不过，尽管都是千万薪酬，但由于货币单位不同，国内外械企高管的薪酬差异其实还是存在着巨大差异。在进行货币换算后，迈瑞医疗董事长李西廷的薪酬约合350万美元，药明康德董事长李革的年薪约合277万美元，而复星陈启宇和奥美崔金海的薪酬分别合171万美元、150万美元左右。

      强生公司CEO Alex Gorsky和迈瑞医疗董事长李西廷的薪酬差距大约在2600万美元。但不可否认的是，不论是国内还是国外，械企CEO的薪酬总体趋势呈上升状态。

      基本工资+绩效奖金

      是国内外械企的主旋律？

      机遇与挑战并存

      械企CEO薪酬背后的真相是？

      由于新冠疫情，2020年不少械企的薪酬都受到了不小的影响，因此业绩指标更加难以达成，这直接与绩效结构中的绩效奖金和长期战略激励相关，大部分公司的涨薪，奖金普遍存在冻结现象。

      比如GSK疫苗业务因疫情受到的打击尤其严重，该公司的明星疫苗Shingrix去年公布的销售额低于预期，未能实现内部盈利目标，这使首席执行官艾玛·沃尔姆斯利（Emma Walmsley）的薪酬减少了155万英镑。

      COVID-19拖慢了诺华财务业绩的上升速度，也使其首席执行官Vas Narasimhan的年薪降低了106万瑞士法郎。

      当然，像强生一样在疫情中找到机遇甚至让公司营利的企业也不少。

      与大众的普遍预期不同的是，与快消品、旅游业性质有所区别，因为医疗行业的特殊性，疫情对械企既是机遇也是挑战，这点可以明显的从CEO最终的薪酬表现中看出。