国内医疗器械迎政策利好 销售类人才需求涨涨涨

  建设健康中国，促进产学研医互动交流，这不仅会为医疗设备的发展开辟广阔前景，而且还将带动相关领域的人才招聘需求。据新招聘数据显示，截至2016年10月初，医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨10.3%，由于政策向医疗器械行业倾斜，所以进入9月份以来，医疗器械类人才走热医药行业招聘市场，招聘需求与去年同期相比上涨12%。

　　区域方面来看，截至2016年10月初，一线地区依然是该类人才需求量较大的地区，招聘需求也始终保持着较快的增长速度，其中北京增长最快，同比涨幅超过18%，其次是广东、上海，与去年同期相比分别上涨19.5%、13%；其他地区中江苏、湖北、浙江、山东、河北的同比涨幅居前列，分别为18%、14%、17%、17.6%、13.8%。

　　职位方面分析，随着政策扶持力度的不断加大以及医疗器械技术的不断发展，医疗器械类岗位纷纷走俏“金九银十”招聘季，其中销售代表、医疗器械注册/申报、医疗器械研发、器械检测、器械招标岗人才奇缺，招聘需求与去年同期相比分别上涨21.2%、18.6%、16%、15.1%、11%。对此，招聘顾问表示，9月份开始，各大企业将迎来传统的招聘旺季，社会招聘与校园招聘都将迎来高峰期，企业选择人才的机会将会大大增加。

　　招聘顾问也指出，就目前的招聘情况来看，医疗器械销售代表是最热招的职位之一：这一方面是由于医疗器械销售行业发展迅速，因此急需大量新鲜血液汇入；另一方面则是由于传统的医疗器械销售技巧和营销模式趋于老化，企业需要引进新型的专业销售人才。他强调，医疗器械行业不同于普通的销售行业，它具有知识密集和资金密集的特点，因此进入的门槛相对较高，并且由于产品价格高、使用周期长、客户要求严等问题也给销售人员带来了很多难题和挑战，所以在招聘该类人才时，HR应更注重一个人的综合素质。

　　薪酬方面，以医疗器械销售代表为例，该职位在一线地区，北京、上海、广东的平均薪酬分别为5338元/月、5018元/月、4524元/月；二线主要地区中，江苏、浙江、福建地区的平均薪酬较高，分别为4710元/月、4842元/月、5001元/月。