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国内医疗器械迎政策利好 销售类人才需求涨涨涨

2016-10-13

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  建设健康中国,促进产学研医互动交流,这不仅会为医疗设备的发展开辟广阔前景,而且还将带动相关领域的人才招聘需求。据最新招聘数据显示,截至2016年10月初,医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨10.3%,由于政策向医疗器械行业倾斜,所以进入9月份以来,医疗器械类人才走热医药行业招聘市场,招聘需求与去年同期相比上涨12%。

  区域方面来看,截至2016年10月初,一线地区依然是该类人才需求量较大的地区,招聘需求也始终保持着较快的增长速度,其中北京增长最快,同比涨幅超过18%,其次是广东、上海,与去年同期相比分别上涨19.5%、13%;其他地区中江苏、湖北、浙江、山东、河北的同比涨幅居前列,分别为18%、14%、17%、17.6%、13.8%。

  职位方面分析,随着政策扶持力度的不断加大以及医疗器械技术的不断发展,医疗器械类岗位纷纷走俏“金九银十”招聘季,其中销售代表、医疗器械注册/申报、医疗器械研发、器械检测、器械招标岗人才奇缺,招聘需求与去年同期相比分别上涨21.2%、18.6%、16%、15.1%、11%。对此,招聘顾问表示,9月份开始,各大企业将迎来传统的招聘旺季,社会招聘与校园招聘都将迎来高峰期,企业选择人才的机会将会大大增加。

  招聘顾问也指出,就目前的招聘情况来看,医疗器械销售代表是最热招的职位之一:这一方面是由于医疗器械销售行业发展迅速,因此急需大量新鲜血液汇入;另一方面则是由于传统的医疗器械销售技巧和营销模式趋于老化,企业需要引进新型的专业销售人才。他强调,医疗器械行业不同于普通的销售行业,它具有知识密集和资金密集的特点,因此进入的门槛相对较高,并且由于产品价格高、使用周期长、客户要求严等问题也给销售人员带来了很多难题和挑战,所以在招聘该类人才时,HR应更注重一个人的综合素质。

  薪酬方面,以医疗器械销售代表为例,该职位在一线地区,北京、上海、广东的平均薪酬分别为5338元/月、5018元/月、4524元/月;二线主要地区中,江苏、浙江、福建地区的平均薪酬较高,分别为4710元/月、4842元/月、5001元/月。